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Aktion Pension
In den letzten Monaten sandten fast 80.000 aufgebrachte Bürger eine E-Mail an die Regierung über www.chaossurlespensions.be, eine Webseite der CSC zur Informierung ihrer Mitglieder über die von der Regierung vorgesehenen Maßnahmen zur Pension. Leider bleibt die Regierung unbeeindruckt.
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RCC prépension
Die drei Gewerkschaften hatten beim Verfassungsgerichtshof Klage eingereicht gegen die Erhöhung des Rentenalters von 65 auf 67 Jahre, gegen die verschärften Zugangsbedingungen zum Vorruhestand und gegen die Anhebung des Mindestalters für den Bezug der Witwenrente von 50 auf 55 Jahre ab 2025.
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Maternité
Die Gesundheitsministerin hatte Reformen und Einsparungen „nicht mit der Axt, sondern mit einem feinen Skalpell“ angekündigt. Nach den Langzeitkranken und den Diabetikern kommen jetzt die schwangeren Frauen in einem Risikoberuf (für die Schwangerschaft) unter dieses Skalpell.
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Je suis un jeune intérimaire
Beschäftigungsminister Kris Peeters bat Gewerkschaften und Arbeitgeber um die Tätigung eines Abkommens, damit unbefristete Verträge im Interim möglich werden. Dies ist ein Punkt, den die gemeinsame Gewerkschaftsfront nicht verhandeln wird.
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In der Nacht vom 25 auf den 26. Juli einigte sich die Föderalregierung über einen Maßnahmencocktail, den man als „Sommer-Abkommen“ bezeichnet. Für die Arbeitnehmer ist dieser Cocktail aber besonders bitter.
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Flexijobs
Am 24. September verteilten Militanten der CSC-Nahrung und Dienste Mini-Croissants in Brüssel, um gegen die Flexijobs zu protestieren, die nichts anderes sind als Mini-Jobs mit Mini-Löhnen und Mini-Sicherheit.
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CSCInfo
DEZ 14

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CSC GO
OKT 12

CSC-GO

CSC-GO: eine Ermäßigung des Gewerkschaftsbeitrages für Berufseinsteiger
Maladie invalidité
APR 18

Krankheit

Was müssen Sie bei Krankheit tun? Ein Krankenhausaufenthalt oder ein Unfall außerhalb der Arbeit können Sie einige Tage außer Gefecht setzen. 
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Jeder zweite Invalide
Das Invalidenstatut wird Arbeitnehmern gewährt, die seit mindestens einem Jahr arbeitsunfähig sind. Wie aber leben Familien mit einem invaliden Familienmitglied? Und wie bewerten diese Arbeitnehmer ihre Chancen auf eine Rückkehr zur Arbeit?
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