Pension

Die Pensionssysteme (Pensionen des Privatsektors, des öffentlichen Sektors, der Selbstständigen, usw.) decken zwei « soziale Risiken » ab:
1. Das Alter dank der Alterspension
2. Die Verwitwung (mit anderen Worten: den Einkommensverlust des Ehepartners eines verstorbenen Arbeitnehmers) dank der Hinterbliebenenrente.

Wer zahlt die Pensionen?

Die Pensionen der entlohnten Arbeitnehmer sowie die Einkommensgarantie für ältere Personen werden durch das Landespensionsamt (LPA) gezahlt. Es hat seinen Sitz in Brüssel und verfügt über regionale Büros in den wichtigsten Städten des Landes.

Muss ein Pensionsantrag gestellt werden?

Das Landespensionsamt überprüft von Amts wegen das Pensionsanrecht der Personen, die in Belgien wohnen und das gesetzliche Rentenalter (65 Jahre) oder das Alter aufgrund eines Sondersystems erreichen. Das LPA verständigt Sie brieflich und man braucht nur nachzuschauen, ob die Berechnung stimmt.
Ein Antrag muss gestellt werden für die (Alters- oder Hinterbliebenen-)Renten vor oder nach dem gesetzlichen Alter sowie für die Personen, die im Ausland wohnen.

Was ist der Pensionsbonus?

Der Pensionsbonus wurde eingeführt, um die Arbeitnehmer zu ermutigen, länger zu arbeiten. Dieser Bonus beträgt ungefähr 2 Euro pro effektiven Arbeitstag während einer Periode (ab dem 1. Januar 2006), die entweder dann beginnt, wenn man das Alter von 62 Jahren erreicht oder wenn man ein 44. Laufbahnjahr beginnt und die am letzten Tag des Monats vor Beginn der Pension endet oder spätestens am diesen beiden Daten entferntesten Datum.

Dürfen Pensionierte noch arbeiten?

Ja, wenn ihr Einkommen gewisse Grenzen nicht überschreitet. Die gleichen Bedingungen gelten für den Ehepartner des „als Haushaltsvorstand“ Pensionierten. Die Pensionierten (oder ihre Ehepartner) müssen diese Arbeit bei der INASTI (Landesinstitut der Sozialversicherungen für selbstständige Arbeitnehmer) melden, wenn es sich um eine selbstständige Tätigkeit handelt oder beim LPA in den anderen Fällen.
Für weitere Infos konsultieren Sie das Handbuch der Sozialgesetzgebung: