Lohnergänzung im Falle langfristiger Krankheit

Maladie invalidité
Im Falle einer Krankheit, die länger als ein Monat dauert, hat der Leiharbeiter zu Lasten des Sozialfonds für Leiharbeiter Anrecht auf eine Entschädigung, zusätzlich zum Krankengeld, das von der Krankenkasse gezahlt wird. Diese Entschädigung beläuft sich auf 40 % der von der Krankenkasse gezahlten Bruttoentschädigung. 
Sie wird gezahlt ab dem ersten Tag des zweiten Krankheitsmonats und falls sich die Krankheit fortsetzt, für eine maximale Periode von drei Monaten. 

Gewährungsbedingungen:

  • Zum Zeitpunkt des Krankheitsbeginns als Leiharbeiter arbeiten und schon den garantierten Lohn im Krankheitsfall von der Leiharbeitsagentur bezogen haben;
  • eine Betriebszugehörigkeit im Leiharbeitssektor haben von 2 Monaten innerhalb einer Periode von 4 Monaten;
  • innerhalb von drei Monaten ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit einen Antrag beim Sozialfonds für Leiharbeiter stellen;
  • für diesen Antrag benötigen Sie ein spezielles Formular (Antragsformular in Französisch);
  • folgende Dokumente sind dem Antrag beizufügen :
    • eine Kopie des Arbeitsvertrages im Laufe dessen die Arbeitsunfähigkeit begann;
    • den Beleg dafür, dass der Leiharbeiter den garantierten Lohn erhalten hat (der entsprechende Lohnzettel);
    • den Beweis dafür, dass der Leiharbeiter zu Beginn der Krankheit eine Betriebszugehörigkeit von mindestens zwei Monaten innerhalb einer Periode von 4 Monaten im Leiharbeitssektor hatte (entsprechende Arbeitsverträge und Lohnzettel oder detaillierte Bestätigung der Leiharbeitsagentur);
    • Bestätigung(en) der Krankenkasse, die es dem Sozialfonds ermöglicht, den Betrag der zusätzlichen Entschädigung zu berechnen. 
Der Mutterschaftsurlaub sowie die Krankheiten infolge von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten eröffnen kein Anrecht auf diese zusätzliche Entschädigung.