Die CSC mobilisiert ihre Mitglieder und Militanten für den Generalstreik am 30. Januar und für die bei dieser Gelegenheit organisierten Aktionen.

Einige sind enthusiastisch und entschlossen. Andere, obwohl sie die Ziele dieser Mobilisierung teilen, machen sich vielleicht über die gewählte Methode Gedanken. Hier einige Antworten auf diese Frage, die berechtigterweise gestellt wird.

Die Konzertierung über das unausgewogene Regierungsabkommen kommt nur sehr langsam voran und erweist sich als wenig überzeugend.

Infolge der europäischen Sparpolitik und des verlangsamten Wirtschaftswachstums befürchtet die gewerkschaftliche Gemeinschaftsfront, dass in Belgien weitere Sparmaßnahmen beschlossen werden, die schon wieder die Arbeitnehmer und Sozialleistungsempfänger betreffen.

Ein Tag des Generalstreiks am 30. Januar erweist sich als notwendig, um die Regierung und die Arbeitgeber davon zu überzeugen, der sozialen Realität der Arbeitnehmer und der Sozialleistungsempfänger Rechnung zu tragen.

Darüber hinaus möchte die gewerkschaftliche Gemeinschaftsfront, die sich durchaus ihrer Verantwortung bewusst ist, die auf ihre Anfrage hin begonnene Konzertierung fortsetzen.

Die Föderalregierung muss eine Verhandlung mit den Gewerkschaften und den Arbeitgebern über die Umsetzung der Sanierungsmaßnahmen einleiten. Ansonsten schreitet die CSC in Gemeinschaftsfront zur Aktion. Eine Streikankündigung wurde für den 30. Januar 2012 hinterlegt.

Was bedeuten diese Sparmaßnahmen für Ihre persönliche Situation?

Die bisher absehbaren Folgen der Sparmaßnahmen im Sozialbereich haben wir im folgenden Dokument zusammengefasst. pdf

 Infoabend

„Sparmaßnahmen im Sozialbereich: Die Konsequenzen“

Am 9. Januar 2012

um 18 Uhr

in der CSC Verviers

Am Donnerstag, den 15. Dezember, ließ Minister Van Quickenborne eine Pensionsreform durch die Kommission für soziale Angelegenheiten des Parlaments gutheißen. Gleichzeitig kündigte er die Einführung eines neuen vereinheitlichten Pensionssystems an. Die CSC stellte unverzüglich fest, dass seine Pensionsreform ein Vertragsbruch für jene darstellt, die sich zuvor für ein System des Zeitkredits, der Frühpension, der Laufbahnunterbrechung oder der Beschäftigung am Laufbahnende entschieden hatten.

In den letzen Wochen hat die Belegschaft der Molkerei Corman in Goé bei Verviers mehrfach die Arbeit niedergelegt. Grund: Zwölf Arbeiter sollen entlassen werden. Laut Direktion habe die FGTB-Delegation der Stellenstreichung zugestimmt.

Die Interimarbeiter werden viel öfter Opfer von Arbeitsunfällen als andere Arbeitnehmer im Privatsektor. Im November 2011 veröffentlichte der Fonds für Arbeitsunfälle die letzten Statistiken in Bezug auf das Jahr 2010. Abgehend von diesen Zahlen stellt die CSC fest, dass das Unfallrisiko in Verbindung mit Verletzungen 2,63 Mal höher ist für einen Interimarbeiter als für den Durchschnitt der Arbeitnehmer des Privatsektors. Die Zahlen sind deutlich: 115,65 Unfälle auf 1.000 Interimarbeiter gegen 43,86 Unfälle auf 1.000 andere Arbeitnehmer des Privatsektors.

Sie kamen aus allen Landesteilen, um ihre Ablehnung der einseitigen Sparmaßnahmen zu bekunden. Das Haushaltsabkommen muss korrigiert werden. Die breitesten Schultern müssen die schwersten Lasten tragen.

Eine Haushaltssanierung ist notwendig. Dessen ist sich die CSC bewusst. Klar ist aber auch, dass die Belastungen des Abkommens sehr ungerecht verteilt werden. Die CSC stellt fest, dass die Arbeitnehmer und Sozialleistungsempfänger deutlich mehr zahlen müssen. Drei Kategorien sind besonders betroffen: die jungen Arbeitslosen, die Langzeitarbeitslosen und die älteren Arbeitnehmer.

Neue Erfahrungen machen, andere Kulturen kennen lernen, andere Arbeitstechniken entdecken oder seine Sprachkenntnisse vertiefen... Es fehlt nicht an Ambitionen bei den Jugendlichen. Aber es gibt viele Hindernisse, die den Jugendlichen den Weg zu einem Praktikum in einem anderen europäischen Land versperren. Schwierigkeiten bestehen sowohl bei den Jugendlichen wie auch bei den Institutionen und Gesetzgebungen.

Die CSC und die FGTB organisieren am 15. November ein Meeting mit mehreren tausend Militanten. Bei dieser Gelegenheit werden die beiden Gewerkschaftsorganisationen der zukünftigen Regierung und den Arbeitgebern ihre konkreten Vorschläge unterbreiten.

Am ersten September hat Guido Reuter die Nachfolge von Norbert Mertes als Sekretär der CSC Unterricht angetreten. Darüber hinaus ist der 53-jährige Eupener auch der neue Ansprechpartner für den öffentlichen Dienst, lokale Behörden,  in der Deutschsprachigen Gemeinschaft.

Seit Monaten schwelt der Sozialkonflikt beim Vervierser Krankenhaus CHPLT. Grund: Zum einen möchte die Krankenhausleitung einen Sparkurs durchboxen, zum anderen sollen mehr als 130.000 Überstunden nicht adäquat vergütet werden. Sollte die Direktion weiterhin auf ihre Standpunkte verharren, werden Streikaktionen seitens der CSC Öffentliche Dienste folgen.

In Belgien lebt mindestens jedes 6. Kind in einer verarmten oder prekären Familie. Das ist in einem Land, das trotz aller Schwierigkeiten immer noch als reich gilt, einfach untolerabel.

Jetzt, wo die sozial-wirtschaftlichen Themen und die Haushaltssanierung auf föderaler Ebene zu Debatte stehen, richtet Luc Cortebeeck, CSC-Präsident, eine klare Botschaft an die Verhandlungspartner: „In diesen Krisenzeiten müssen sich die Verhandlungspartner resolut für eine soziale Zukunft einsetzen. Jetzt brauchen die Leute mehr sozialen Schutz und Sicherheit. Diese Sicherheit und diesen Schutz abzubauen mit blinden Wirtschaftsmaßnahmen würde das Vertrauen schädigen und die Krise verstärken.“

Mit der Erstellung des Haushaltsplanes kündigen sich Sanierungen an. Diese sind notwendig im Interesse aller, unter der Bedingung, dass sie intelligent und sozial durchgeführt werden. Die Besteuerung der Finanztransaktionen und die Erhöhung der Vermögenssteuer sind die beiden vorrangigen Sanierungspisten, die die CSC empfiehlt

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Tausende Luxemburg-Grenzgänger sind weiterhin vom neuen System der Studienbeihilfen ausgeschlossen. Nach Angaben der CSC-Partnergewerkschaft LCGB wurden zudem ihre Familienzulagen gestrichen.

Der LCGB bedauert sehr, dass keine politische Lösung in dieser Frage gefunden werden konnte. Aus diesem Grunde ruft die Gewerkschaft alle betroffenen Grenzgänger dazu auf, den Druck weiterhin aufrecht zu erhalten und ihre Rechte geltend zu machen, indem sie neue Anträge auf Studienbeihilfen für das Jahr 2011-2012 stellen.

Seit ihrer Entstehung in 1944 ist die soziale Sicherheit Gegenstand von Debatten zwischen der Linken und der Rechten. Bisher kam es in unserem Land immer zu einem redlichen Kompromiss. Wie wird das morgen aussehen? Hat die soziale Sicherheit ein Zukunft?

Kolumbien und die gesamtamerikanische Region halten weiterhin den traurigen Rekord an Morden und Repressionen gegen aktive Gewerkschaftsmitglieder. Das geht aus der vor kurzem vom IGB in Genf vorgestellten Ausgabe der weltweiten ‚Jährlichen Übersicht über die Verletzungen von Gewerkschaftsrechten‘ hervor.

Die heutige endgültige Billigung „des Sixpack“ durch das Europäische Parlament (die sechs Akten der Gesetzgebung zur Verstärkung der Haushaltsdisziplin und zur besseren  Koordinierung der Wirtschaftspolitik in der Eurozone) ist leider sehr viel mehr als eine logische Etappe zur Überwindung der Schuldenkrise in der Eurozone.

Für die CSC ist es eine gefährliche Entwicklung, denn tatsächlich macht der Sixpack das soziale Dumping zur Norm und unterwirft die nationalen Demokratien der neoliberalen Politik des ECOFIN-Rates und zwar trotz der Anpassungen, die der europäische Gewerkschaftsbund noch durchringen konnte.

Die Eurostat-Zahlen entkräften die ständigen Angriffe gegen den Index. Ihm ist es zu verdanken, dass Belgien eines der Länder ist, das die Krise am besten „verdaut“.

„Trotz Index geraten die belgischen Löhne nicht außer Kontrolle“

„Die belgischen Löhne sind anständiger als die unserer Nachbarn“

„Im Vergleich zu den Nachbarländern sinkt das belgischen Lohnhandicap aufgrund des schnellen Anstiegs der deutschen Löhne“....

Der Generationenpakt muss bis Ende Oktober bewertet werden. Für manche stellt diese Bewertung nur eine Etappe im neuen Feldzug gegen die Pensionen dar, um anschließend gegen die Beschäftigungen am Laufbahnende (teilzeitige Übergangsbeschäftigungen für Senioren) und gegen die vorgezogenen Pensionen anzugehen.In der letzten Woche sprach eine flämische Wochenzeitung für Unternehmer noch von einem „Fiasko einer Generation“.

Der BUV hält heute ein Forum über die 50+, in Verbindung zum Generationenpakt.

Der CSC-Präsident Luc Cortebeeck stellt die Dinge klar.

Fast schon traditionell vor den Sozialwahlen profitieren Direktionen von den letzten Momenten der Schutzperiode, um sich „lästige“ Delegierte billig vom Hals zu schaffen. So auch Auto 5, wo Ende August ein CNE-Delegierter und drei andere Arbeitnehmer entlassen wurden. Am vergangenen Samstag wurde die Auto 5-Kette auch in Eupen bestreikt.

Am ersten September trat CSC-Sekretär Norbert Mertes in den Ruhestand. Während 13 Jahren hat er die Geschicke der deutschsprachigen CSC Unterricht geleitet. Dem Lehrerberuf blieb der 60-jährige Büllinger aber während seiner gesamten Laufbahn treu.

Die Mindestentschädigungen steigen ab dem 1. September um 2 %. Trotz dieser Erhöhung liegen manche dieser Entschädigungen noch deutlich unter der europäischen Armutsnorm. Deshalb fordert die CSC, dass dieser Angleichungsprozess fortgesetzt wird, statt ihn zu bremsen.

Das Gesetz über Gewalt und moralische und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz wurde Mitte des Jahres 2007 angepasst und deckt jetzt unter dem breiteren Begriff der psychosozialen Belastung die verschiedenen Formen der Belästigung, aber auch den Stress, zwischenpersönliche Konflikte und das Leiden oder Unwohlsein am Arbeitsplatz ab.

Wo hat er nicht überall seine Nase rein gesteckt? Zum Glück, denn Günter Wallraff hat in seiner langen Journalistenlaufbahn massenweise Mängel und soziale Schieflagen aufgedeckt.

SOS Dépannage Sozial ist eine GoE, die in der Wallonie zahlreiche sogenannte Antennen zählt. Die Antenne Verviers ist ein kleines Team von 6 Personen, deren unterschiedliche Aufgaben hauptsächlich bei der Begleitung und Hilfestellung für Arbeitslose und Jugendliche liegen. Wichtigster Teil ihres Aufgabengebietes ist dabei die individuelle Hilfe bei der Arbeitsuche, Hilfe beim Erstellen eines Bewerbungsschreibens, eines Lebenslaufs, Ratschläge für das Vorstellungsgespräch, usw.